Świadczenie pielęgnacyjne – nowe zasady od 1 stycznia 2024 r.
Od 1 stycznia 2024 r. obowiązują nowe przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych wprowadzone ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym. Nowe regulacje określają zasady przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego dla opiekunów osób z niepełnosprawnościami.
Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?
Świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach przysługuje osobom sprawującym opiekę nad osobami z niepełnosprawnościami w wieku do ukończenia 18. roku życia. Wymagane jest ważne orzeczenie o niepełnosprawności zawierające wskazania:
- konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby,
- konieczności stałego współudziału opiekuna dziecka w procesie leczenia, rehabilitacji i edukacji,
- albo orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności.
Uprawnieni do świadczenia
- matka lub ojciec,
- inne osoby zobowiązane alimentacyjnie (np. dziadkowie, małżonkowie),
- opiekun faktyczny dziecka,
- rodzina zastępcza, osoba prowadząca rodzinny dom dziecka, dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej lub interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego.
Możliwość łączenia pracy z pobieraniem świadczenia
Jedną z najważniejszych zmian jest zniesienie obowiązku rezygnacji z pracy. Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie mogą łączyć zatrudnienie lub inną pracę zarobkową z pobieraniem świadczenia pielęgnacyjnego — bez ograniczeń dotyczących rodzaju, wymiaru czy wysokości uzyskiwanego wynagrodzenia.
Podwyższenie świadczenia
W przypadku opieki nad więcej niż jednym dzieckiem z niepełnosprawnością, świadczenie pielęgnacyjne jest podwyższane o 100% na drugą i każdą kolejną osobę, nad którą sprawowana jest opieka (po złożeniu odpowiedniego wniosku).
Wnioski o świadczenie
Wnioski można składać od 1 stycznia 2024 r. do organu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, czyli do wójta, burmistrza lub prezydenta miasta – najczęściej za pośrednictwem ośrodka pomocy społecznej lub centrum usług społecznych.
Wnioski można złożyć w formie papierowej lub elektronicznie przez portal Emp@tia.
📑 Pobierz klauzulę RODO – FA/SR